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人才理念

裟奇对“德”的要求

忠诚、团结、勤奋、低调、不畏坎坷、满怀激情

忠诚:忠于企业,视企业的利益高于一切;忠于职守,对公司、到领导、对同事、对工作、对自身具有高度的责任感。

团结:具备团结合作精神,裟奇力争给员工创造家一般的温暖,在企业内部要充分倡导 “传、帮、带”,让拉帮结派、搞小团体动作、搞个人英雄主义的人无容身之地。

勤奋:工作积极努力吃苦耐劳,当日事当日毕,必要时为了完成任务不惜牺牲个人休息。

低调:谦虚谨慎不浮躁,杜绝夸夸其谈只说不做,杜绝报喜不报忧,切忌夜郎自大惹事生非。

不畏坎坷:“胜不骄、败不馁”,充分地估计工作中的困难,冷静地分析出现的原因,有效地寻求解决的办法,不怕艰难险阻,勇于直面人生。

满怀激情:满腔热忱,工作热情高涨,有理想,有信息,有见解,有冲力。

 

裟奇对“才”的要求

专业、博学、实干、细致、擅于求知、取长补短(拿来主义)

专业:精于业务,干一行爱一行转一行,让每一个岗位的人才成为行家里手。

博学:具备广泛的兴趣、渊博的学养和广阔的知识面,尤其是对企业所从事的相关联业业务有全面的了解和认识。

实干:要求脚踏实地亲力亲为,一步一个脚印地解决问题。

细致:真正做到深入细致,深刻领悟“细节决定成败”,杜绝只做表面文章,空喊口号,人浮于事。

擅于求知:要求在工作中不断学习,永不停步地让自身的业务素质和综合素质得到提高。

取长补短(拿来主义):深刻领悟“三人行必有我师”,学会“偷师”,取其精华,弃其糟粕。


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